一人親方のための労災保険完全比較ガイド2023：選び方、ランキング、上乗せ保険まで

一人親方が労災保険を選ぶ際のポイント

労災保険の基本的な役割と重要性

労災保険は、業務上での事故や病気による収入の損失や医療費を補償する保険制度です。この制度の最大の特長は、業務中の怪我や病気に対して経済的な支援を受けられることです。また、条件や審査が少なく、必要な場合は速やかに補償される点にあります。

一人親方特有のリスクと労災保険の関連性

一人親方は、従業員を持たず、自身が主要な業務を担当する立場にあります。このため、怪我や病気で働けなくなった場合、売上(収入)が途絶えるリスクが高まります。労災保険は、このようなリスクを補償する手段として非常に効果的です。病院での治療費やリハビリテーションの期間中の生活費、そして一定の期間の休業補償が提供されます。

平均的な保険料の相場と、それに見合ったメリットの考察

労災保険の保険料は、業種、業務内容、年間収入などによって異なります。一般的に、年間数万円から十万円の範囲で変動します。この保険料に対して得られるメリットとして、以下の点が挙げられます。

全額医療費補償:
休業補償:
後遺症補償:

このように、労災保険は一人親方にとって高いメリットを持つ制度であり、その保険料が実際の補償内容に見合ったものであることが確認できます。

加入団体選び：信頼性とサービスの違い

一人親方向けの主な労災保険団体とその特徴

日本には多くの労災保険団体が存在し、それぞれの団体が独自のサービスや特色を持っています。一人親方向けの主要な労災保険団体には以下のようなものがあります。

全国の一般労災保険組合:
専門業種の労災保険組合:

団体ごとのサービスの違いや評価

全国の一般労災保険組合

サービス: 広範な業種への対応、相談窓口の提供、事故時の迅速な対応。
評価: 定評のある組合として、多くの一人親方から信頼を得ています。

専門業種の労災保険組合

サービス: 業種特有のリスクへの対応、業種に特化した研修や教育の提供。
評価: 業種に特化したサービスが受けられるため、その業種に従事する一人親方からの評価は高い。

信頼性を判断するための情報収集方法

組合の公式サイト:
利用者の口コミ・評価:
関連団体や業界団体からの情報:
セミナーや研修会への参加:
注意点:

補償内容の詳細：あなたの安全を保障

労災保険は、業務上の事故や病気による収入の損失や医療費を補償する制度です。具体的にどのような補償が行われるのか、そしてその補償のプロセスはどのように進行するのか、詳しく見ていきましょう。

労災保険の基本的な補償内容

医療補償: 業務中の事故や病気で治療が必要となった場合、その治療に関する医療費全額が補償されます。
休業補償: 治療やリハビリテーションのために仕事を休む必要がある場合、休業中の収入損失を補償します。通常、平均給与の60%～80%が補償額として支給されます。
ここは掛け金により大きく変わります。
後遺障害補償: 事故や病気の影響で後遺症が残った場合、その程度に応じた補償が行われます。
死亡補償: 業務中の事故や病気が原因で死亡した場合、遺族に対して補償が支給されます。
※注意点:掛け金は3500円から加入できますが、前述の通り80%ですと2,800円が毎日至急されたところで、生活できますでしょうか。「もしも」の事も考えて加入される場合は、ご自身の収入に見合った掛け金で加入することをお勧めします。加入される団体の担当者と相談してみてください。

補償範囲の例と補償額の平均

軽度なケガ: 手を切る、足をくじくなど。医療費全額と、必要に応じて短期間の休業補償。
重度な事故: 骨折や大きなやけどなど。医療費、長期の休業補償、必要に応じて後遺障害補償。
業務関連の病気: 例えば、業務中の化学物質の影響でアレルギーを発症。治療費と、症状に応じて休業補償。

事故や病気の際の補償プロセスの流れ

事故・病気の発生: 業務中に事故や病気が発生した場合、すぐに上司や担当者に報告します。
医療機関の受診: 速やかに医療機関を受診し、必要な治療を受けます。その際「労災保険で」と伝えましょう。
労災保険請求の申請: 当団体ですぐに手続きします。
補償の審査: 労働基準監督署にて補償内容の審査が行われます。
補償金の支給: 審査が通過すると、補償金が指定の口座に振り込まれます。月締め翌月振込が基本なのでおよそ2カ月かかります。
注意点: 事故後のサポートも団体によって手厚さが全く違います。
サポート悪い＝安い
サポート良い＝安くはない。
人件費もかかるので当然です。

スムーズな加入手続き：手間を省く方法

労災保険に加入することは、一人親方としてのあなたの安全と安心のための重要なステップです。しかし、煩雑な手続きや必要な書類についての不明瞭さは、手続きを敬遠してしまう一因となりえます。このセクションでは、加入手続きをスムーズに行うための情報を提供します。

加入の基本的な手順

情報収集: 希望する労災保険団体の公式サイトや資料を通じて、加入に関する詳細情報を収集します。
必要書類の準備: 加入に必要な書類や情報を整理し、準備します。
申し込み: 必要書類とともに、加入申し込みを行います。この際、オンライン手続きが可能な団体も多いので、利用を検討してください。
審査: 団体によっては、申し込み情報の審査が行われる場合があります。
承認 & 保険料の支払い: 指定された方法で保険料を支払います。
注意点:

必要な書類や情報のリスト

個人情報（氏名、住所、生年月日など）
事業内容や業種(29業種)に関する情報
年間の所得や収益に関する情報(補償日額が1万円を超える金額をご希望の場合)
身分証のコピー
その他、団体によって指定される特有の書類や情報

オンラインでの手続き方法やポイント

アクセス性:
写真データ:
問い合わせ:

お問い合わせはコチラ

セキュリティ:

一人親方におすすめの労災保険ランキング

全国対応の団体：地域に縛られずに選ぶ

一人親方の労災保険の選び方として、全国どこでも加入可能な団体は必須条件です。そこで加入すればどこの県に仕事に行っても移籍は簡単ですし、地域を選ばず業務を行う一人親方や将来の移住を考えている方々にとっては特にです。ここでは、全国で加入可能でオススメの労災保険団体を紹介します。と言ってもダントツで2トップになります。

「一人親方部会グループ」(当団体)

特徴:

【クラブオフ】

申込：
地域ごとのサービスの違い:

希望の金額での仕事の紹介

移住・転職時の対応:

北日本労災一人親方部会
埼玉労災一人親方部会(関東圏)
北陸労災一人親方部会
中部労災一人親方部会
関西労災一人親方部会
四国中国労災一人親方部会
九州労災一人親方部会

一人親方労災保険組合

特徴:
申込：
地域ごとのサービスの違い:
移住・転職時の対応:

建設業の労災保険団体は多数存在し、その中から自分のニーズやライフスタイルに合った団体を選ぶことが重要です。特に、移住や転職を考えている方は、事前に手続きの流れや必要な書類などを確認しておくとスムーズです。

厚生労働省認可の保険

労災保険は、業務中の事故や病気に備えるための重要な制度でが、民間企業の保険とは全く別です。厚生労働省が認可をした正式な団体として活動しております。ですので株式会社とも違います。「XXXXXX株式会社」の名前でなくても怪しく思う必要はありませんが、「厚生労働省認可」または「労働局承認」等が記載されていることを確認しましょう。

認可の意味：

適切な補償: 厚生労働省の審査基準をクリアしているため、適切な補償が受けられることが確約されています。
情報の透明性: 認可団体は、基本的にHP等で加入の手続きを受け付けていますので、事務所の所在地等も確認できます。
安定した運営: 厚生労働省の認可を受けるためには、運営の健全性が求められます。そのため、純粋な保険料以外に会費が必要になります。その会費の中から加入者様へ送るカードの購入や郵送代をまかなっています。
「HPを見るたびに費用が変わって困るからおたくの団体に切り替えたい」というご相談もよくいただきます。月々の労災保険料が変わる団体なんて安心できませんのでやめておきましょう。

信頼性を確認する方法：

もし、あなたが検討している労災保険団体に対して何らかの疑問や不安を感じる場合は、最寄りの労働局にその団体が正式な認可を受けているかどうかを確認することができます。また、認可団体であるかどうかは、厚生労働省の公式ウェブサイトでの確認も可能です。

注意点：

近年、詐欺や不正な勧誘が増加しています。そのため、団体を選ぶ際には、認可情報だけでなく、団体の実績や評価、口コミ情報なども参考にして、慎重に判断することが求められます。

当団体の保険料：

入会金: ¥0円
月額: ¥4,980円(日額補償¥3,500円の場合)。
※よく聞かれますが、それ以外は一切費用はかかりません。

高い保険料がもたらすメリットデメリットの考察：

充実した補償:
追加の特典:
質の高いサポート:

保険料は、その団体の提供するサービスや補償の質を示すものと言えます。しかし、単に高ければ良いというわけではありません。自身の業務内容やリスク、予算を考慮しながら、最適な保険料の団体を選びましょう。

特典・サービスの充実度：メリットを最大限に

労災保険は、単に事故や病気の際の補償だけではなく、加入者向けの特典やサービスが充実している団体も存在します。特に一人親方として働く方々には、これらのサービスが大きなメリットとなり得ます。本項では、当団体の特典やサービスの内容、その活用方法、および評価について詳しく見ていきましょう。

会員向け特典やサービス：

建設国保
クラブオフ(福利厚生)
労災申請代行
工事賠責補償(民間保険):
法律相談・士業紹介:
お仕事紹介:

詳しくはこちらをご覧ください。

公式ライン:

特典やサービスは、加入者が労災保険団体を選ぶ際の大きな魅力となり得ます。一人親方として働く方々は、これらの特典をフル活用し、安全かつ効率的な業務運営を目指しましょう。

労災保険以外の一人親方の安全・安心対策

上乗せ保険(民間保険)のメリット：基本の労災保険を超えた安心感

労災上乗せ保険とは、基本的な労災保険の補償範囲を超えて、さらに広範囲なリスクや特定のケースをカバーする追加の保険制度を指します。この上乗せ保険は、特に高いリスクを伴う業務や特別な補償内容を求める一人親方にとって、大変魅力的なオプションとなり得ます。

上乗せ保険とは何か、その基本的な概念：

上乗せ保険は、文字通り通常の労災保険に“上乗せ”する形で加入する追加の保険です。これにより、通常の労災保険ではカバーできないような特定のリスクや、より高額な補償を受け取ることが可能になります。

通常の労災保険の範囲を超えてカバーする内容や状況：

特定の疾病の治療費: 一部の上乗せ保険は、通常の労災保険ではカバーされない特定の疾病の治療費を補償します。
高額な治療やリハビリテーション費: 重大な事故や怪我の際に発生する高額な治療費やリハビリ費用をカバー。
失業補償: 事故や疾病により一時的に仕事を休む必要がある場合の生計補償。
遺族補償の拡充: 万が一の場合に遺族に支払われる補償額の上乗せ。

上乗せ保険の料金や加入条件の概要：

料金: 上乗せ保険の料金は、カバーするリスクの種類や補償額、加入者の年齢や健康状態によって異なります。通常、基本の労災保険よりも高額になることが多いです。
加入条件: 上乗せ保険には、特定の条件を満たす必要がある場合があります。例えば、一定の健康診断を受ける必要がある、特定の業種や職種のみが対象となる、などの条件が設定されていることがあります。

上乗せ保険は、一人親方として高いリスクを伴う業務に従事している方や、より安全な業務運営を目指している方にとって、大きな安心感をもたらすオプションです。しかし、料金や加入条件などをよく確認し、自身のリスクやニーズに合ったプランを選ぶことが大切です。

最適な上乗せ保険の選び方：一人親方のニーズに応じて

一人親方としての業務には多岐にわたるリスクが伴います。そうしたリスクを考慮し、自身の仕事やライフスタイルに合わせた上乗せ保険を選ぶことは非常に重要です。以下にそのポイントを詳しく解説します。

一人親方特有のリスクと上乗せ保険の関連性：

収入源の一元化: 一人親方は収入源が基本的に自らの業務に限られます。これは、怪我や病気で仕事を一時的に休むと収入がストップする可能性が高いことを意味します。上乗せ保険での失業補償や生計補償はこのようなリスクをカバーするために非常に有効です。
高い責任: 多くの一人親方は、業務に関する全ての責任を一身に背負っています。これには、クライアントとのトラブルや事故などのリスクが含まれます。特定の業務リスクをカバーする上乗せ保険は、このような場面での経済的損失を防ぐ役割を果たします。

生命保険や健康保険など、その他の保険の紹介：

生命保険: 万が一の死亡時や高度障害時に、遺族や家族に給付金が支払われるもの。収入源が一つである一人親方にとって、家族の生計を守るための大切なツールです。
健康保険: 病気や怪我での医療費を補償するもの。一般的には、医療機関での治療費の一部を保険がカバーします。
所得補償保険: 事故や病気で働けなくなった場合に、一定期間所得を補償してくれる保険。一人親方が一時的に働けなくなった際の生計をサポートします。

事故やトラブルを予防するための実践的なヒント：

定期的な健康診断: 体調管理は一人親方の資産です。定期的な健康診断で早期発見・早期治療を目指しましょう。
環境整備: 作業スペースや使用する機材のメンテナンスを定期的に行い、安全な環境を確保してください。
教育・研修: 新しい技術や方法を学ぶことで、事故のリスクを低減することができます。また、安全に関する研修やセミナーに参加することで、最新の情報やノウハウを取得しましょう。

一人親方としてのリスクをしっかりと理解し、労災保険だけでなく多岐にわたるセーフティネットを活用することで、より安全で安心したビジネス活動を展開することができます。

労災保険を孤立的に申請するには：

一人親方として、万が一の事故や病気が発生した場合、労災保険は大きなサポートとなります。しかし、保険の活用方法を知らないと、そのメリットを十分に享受することは難しいかもしれません。以下は、労災保険を実践的に、効率よく活用するための方法をまとめたものです。

労災発生時の具体的な手続きや流れ：

事故の報告:

まず、発生した事故や病気を所属する労災保険団体に報告します。可能な限り迅速に行うことが求められます。
注意：この段階で健康保険を使用してしまうと、後で労災保険へ切替適用が大変難しくなります。まずは労災保険で病院へ行きましょう。さらに、元請けさん側から「労災を使うなと言われたので仕方なく、、、」という事後報告も聞きます。これは断固として拒否してください。また、言いづらい場合は我々が元請け側さんへ電話をしますので遠慮なく連絡してください。

医師の診断:

受傷や病気の状況により、医師の診断を受ける必要があります。診断書は後の手続きで必要となるため、忘れずに受け取っておきましょう。

補償請求:

診断書や事故の詳細などをもとに、労災保険の補償を請求します。所定の書類を正確に、そして迅速に提出することが大切です。

※当団体ではこの申請を専任の社労士が代行します。

補償の受取:

請求が認められると、医療費や休業補償などの給付が行われます。

労災保険を最大限に活用するためのテクニック：

事前の知識: 事前に労災保険の補償内容や手続きの流れを把握しておくことで、事故発生時の対応がスムーズになります。
定期的な確認: 労災保険の制度や内容は変わることがあるので、定期的に最新の情報をチェックし、内容を確認することが必要です。
専門家のコンサルティング: 保険の専門家やコンサルタントに相談することで、自身の状況に合った労災保険の最適なプランを知ることができます。

トラブル時の対応方法やコンサルティングサービスの利用方法：

トラブル発生時: 保険金が支払われない、補償が不十分などのトラブルが発生した場合、まずは所属する労災保険団体に問い合わせを行います。
専門家の意見: トラブルの解決が難しい場合、労災保険に詳しい専門家や弁護士の意見を求めることが有効です。
コンサルティングサービスの活用: 一人親方向けのコンサルティングサービスを利用することで、自身の状況に合わせたアドバイスやサポートを受けることができます。これにより、より効果的な労災保険の活用が可能となります。

労災保険は一人親方の大きなバックアップとなる制度です。そのメリットを十分に享受するためには、上記の方法を実践的に取り入れ、日々の業務に活かしていくことが大切です。

総括：一人親方のための労災保険選びのヒント

一人親方としての仕事は、独自のリスクや責任が伴います。労災保険はそのリスクを軽減し、安心して業務に取り組むための大切なツールとなります。以下に、労災保険選びに関する総括としてのヒントやアドバイスをまとめました。

一人親方が労災保険を選ぶ際の主要なポイントの再確認：

自身の業務に合った補償内容: 一人親方の業種や仕事内容に応じて、最も適切な補償内容を提供する保険を選びましょう。
保険料のコストパフォーマンス: ただ安いだけではなく、保険料に見合ったサービスや補償内容を提供する保険を選択することが重要です。
団体の信頼性: 厚生労働省認可の団体で評判の良い団体を選ぶことで、安心して保険に加入できます。

保険選びでのよくある失敗例とその回避方法：

過度な低価格重視:
情報不足:

長期間の未見直し: 業務内容の変化や生活環境の変動に応じて、定期的に保険内容を見直すことが大切です。

一人親方の安全と安心を保つための最後のアドバイス：

継続的な学び: 労災保険の最新の動向や制度の変更について、常に情報を更新し続けることが大切です。
専門家とのコミュニケーション: 保険の専門家や先輩一人親方との情報交換を活発に行うことで、新たな知識やヒントを得ることができます。
安全第一の業務遂行: 保険はあくまで”万が一”のためのもの。日々の業務において、安全対策や健康管理を徹底することが最も重要です。

労災保険は一人親方のビジネスをサポートする重要なツールです。しかし、それだけに頼らず、日々の業務においても安全と健康を最優先にすることで、長期的な成功と安心を手に入れることができます。

呉市で一人親方が安心して仕事ができる労災保険

2023年10月19日コメントはまだありません

広島市で一人親方が安心して仕事ができる労災保険

2023年10月19日コメントはまだありません

東みよし町で一人親方が安心して仕事ができる労災保険

2023年10月18日コメントはまだありません

三好郡で一人親方が安心して仕事ができる労災保険

2023年10月18日コメントはまだありません

つるぎ町で一人親方が安心して仕事ができる労災保険

2023年10月18日コメントはまだありません

美馬郡で一人親方が安心して仕事ができる労災保険

2023年10月18日コメントはまだありません

@oyakata631group

Tweets by kyushu631

Features

特長

労災番号を最短当日発行

加入証明書発PDFで通知。
夜間も極力、当日対応！
※申込と決済完了の場合・・・
月々4,980円のみ

初期費用が安く加入しやすい！
※年会費・手数料込み料金・・・
代理手続きOK！

本人でなくても大丈夫！
下請一人親方様の分をお申し込み可能。
※クレカ決済も可能

四国中国労災が選ばれる理由

全国で使える
割引優待サービスあり！・・・

大企業にしかない福利厚生を会員様にプレゼント!
全国の飲食店、レジャー施設、カラオケ、映画
ガソリンなどの割引が使い放題。
※一人親方部会クラブオフ(毎月払い会員のみ)

詳細はこちら
会員専用アプリで会員を
がっちりサポート！

万が一の労災事故、連絡から休業補償まで
複雑な手続きが簡単にできます。
会員優待(ｸﾗﾌﾞｵﾌ)の利用もアプリから

詳細はこちら
一人親方さんの
保険相談所

労災上乗せ・賠責事故・建物損害等の
保険をご紹介
※労災保険加入者限定

お問い合わせ

NEWS

大事な工具はオリジナルでと言う方

こんなお悩みありませんか？

・盗難転売対策も含めてすぐに自分の物だとわかる道具を使いたい...

・目立ちたい！

秀久さんならそんな願いを叶えてくれます。(ワルぐまもお世話になってます)

「あれとあれの組み合わせってあまり使ってるの見たことないけど問題ないのか気になる」という方。

秀久さんのYoutubeならだいたいの答えが見つかりますし、答えてくれます。

建設業者様向け損害保険のご案内

こんなお悩みありませんか？

・元請けさんの賠償責任保険を使わせてもらうのは決まずい...

・労災保険以外の災害補償がない...

・...そもそも他に何があるの？

一つでも当てはまったかたはコチラにご相談を↓

HOTNEWS！

一人親方の仕事探しならGATEN職！
ステッカー企画！(各都道府県10車限定)

【募集要項】

※謝礼金は最大10万（後ろだけなら5万、左右と後ろで10万円のどちらかです。）

※廃車まで貼ってくださる方

※法人名義もしくは事業主名義の車

※２０１５年よりも新しい年式のバン・ワゴン（軽自動車も可◎）

※各都道府県１０社限定

※リアガラスがほぼ垂直な車種に限ります

【申込フォーム】はこちら

外国人技能者の受け入れを企業様へ
(詳細ページはこちらをクリック)

当団体労災加入企業様は年会費36万円が無料で受入れ申請できます。

外国人技能者の受入れを希望する場合、必ず「一般社団法人建設技能人材機構」(以下、JAC)　に加盟する必要があります。年会費36万円、受け入れ負担金年間24万円/人
　→人手が足りなくてもそれなりのランニングコストが発生します。

ご相談お問い合わせはコチラ。もちろん無料です。

元請け様/一人親方様のマッチングサービスを始めました。

お申込みはコチラ。もちろん無料です。

ご希望のエリア、金額等をフォームから入力して申し込みしてください。当団体と契約のある全国の企業様からご連絡がいきます。

YouTube

YouTubeチャンネルのご紹介

【公式】一人親方部会ちゃんねる

動画を見る

このチャンネルでは、一人親方労災保険(特別加入労災)の加入団体を全国で展開する一人親方部会グループが、建設業に従事する親方様向けに「仕事」と「お金」にまつわる旬なお役立ち情報を中心に発信していきます。
また、「現場リポート」や「親方あるある」など面白いコンテンツもお届けしますので、チャンネル登録をお願いします！

NEWS